Gestão em Recursos Humanos

Tecnólogo | 2 anos

Portaria SETec nº 166 de 23/02/2011
(D.O.U. de 25/02/2011)

Sobre o Curso de Gestão em Recursos Humanos

O profissional focado de Gestão em Recursos Humanos atua no planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, no desenvolvimento dos funcionários, recrutamento e seleção, desempenho corporativo, na elaboração de políticas de recompensas e em práticas motivacionais.

Através do curso de Gestão em Recursos Humanos, você estará pronto a promover o desenvolvimento de competências relacionadas ao comportamento dos níveis individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacional (cultura, estrutura e tecnologia), catalisando os processos de elaboração de planejamento estratégico, programas de qualidade de vida do trabalho e avaliação do clima organizacional.

Sobre o Mercado de Trabalho

Gestão em Recursos Humanos é uma profissão em alta no mercado por conta da necessidade de efetivar a gestão eficiente das equipes, a fim de elevar a produtividade.

Áreas de Atuação para Gestão em Recursos Humanos

O curso de Gestão em Recursos Humanos é volta para profissionais que atuam em empresas privadas, indústrias, organizações não governamentais.

Coordenador

Hélio Senna

Mestre em Administração pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo – PUC-SP (área de concentração: Organização e Recursos Humanos).

Bacharel em Administração de Empresas pela Universidade do Estado do Rio de Janeiro-UERJ. Bacharel em Comunicação Social (Publicidade e Propaganda) pela Universidade Federal do Rio de Janeiro – UFRJ.

Coordenador de Curso da Área de Gestão e Negócios desde 2010 e Docente em Instituições de Ensino Superior desde 2008.

Analista e Consultor da área de Organização e Métodos, com 20 anos de experiência, tendo desenvolvido projetos de normatização, estruturação e otimização de processos para diversos segmentos de negócios (indústria, comércio, serviços e terceiro setor).

Gestor Administrativo-Financeiro de 4 Unidades de uma Rede Educacional de grande porte.

Manhã

De 2ª a 6ª feira

Das 8h30 às 11h

*Valor Matrícula: R$ 000,00

Mensalidade a partir de R$ 000,00

Noite

De 2ª a 6ª feira

Das 19h15 às 21h50

*Valor Matrícula: R$ 000,00

Mensalidade a partir de R$ 000,00

Inscreva-se

Bolsas e Benefícios

Seguro Educacional

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Imprevistos acontecem, e terminar os estudos com tranquilidade e segurança é imprescindível ao estudante. Pensando nisso o UNIBTA oferece o Seguro Educacional,  que garante ao estudante a isenção de até 6 mensalidades em caso de perda involuntária de renda, doença ou acidentes.

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Programa Mais Parceiros

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Para facilitar o acesso à educação e valorizar a aprendizagem contínua, o UNIBTA apresenta ao mercado empresarial o PROGRAMA MAIS PARCEIROS. Com o foco em empresas e escolas, o programa oferece desconto em cursos superiores e técnicos. Benefício válido para colaboradores e dependentes.

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Transferência IBTA

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Comece os seus estudos de forma tranquila. Faça a sua transferência e fique isento da 1ª mensalidade. Em poucos passos você muda para uma faculdade com mais de 16 anos de tradição no mercado além de garantir reconhecimento profissional para a vida toda.

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Grade Curricular

1º EIXO
Módulo Amarelo: Introdutório – G&N
Carga Horária: 400 horas
CH Pres (h/a)
Laboratório
EaD (h/a) CH Total (h/a) CH Total (horas)
Gestão de Projetos 60 80 80
Matemática Aplicada à Gestão 60 60
Fundamentos de Gestão Organizacional 60 60
Contabilidade Básica 60 60
Formação Geral 60 60
Relações Étnico-Raciais 20 80 80
TOTAL 320 80 80 480 400
Módulo Azul: Saúde, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho
Carga Horária: 400 horas
CH Pres (h/a)
Laboratório
EaD (h/a) CH Total (h/a) CH Total (horas)
Matemática Financeira 60 80 140
Estatística 60 80
Organização, Sistemas e Métodos 60 60
Sociologia 60 60
Fundamentos da Microeconomia 60 60
Comunicação 20 80 100
TOTAL 320 80 80 480 400
2º EIXO
Módulo Verde: Seleção, Cargos e Salários
Carga Horária: 400 horas
CH Pres (h/a)
Laboratório
EaD (h/a) CH Total (h/a) CH Total (horas)
Rotinas de Departamento de Pessoal 60 80 140
Recrutamento e Seleção 60 60
Remuneração e Benefícios 60 60
Legislação Trabalhista e Previdenciária 60 60
Administração de Conflitos e Negociação 60 60
Gerenciamento de Carreiras 20 80 100
TOTAL 320 80 80 480 400
Módulo Laranja: Desenvolvimento e Formação de Talentos
Carga Horária: 400 horas
CH Pres (h/a)
Laboratório
EaD (h/a) CH Total (h/a) CH Total (horas)
Treinamento, Desenvolvimento e Avaliação de Desempenho 60 80 140
Gestão do Conhecimento 60 60
Gestão por Competências 60 60
Liderança e Desenvolvimento de Equipes 60 60
Comportamento e Comunicação Organizacional 60 60
Empreendedorismo 20 80 100
TOTAL 320 20 60 480 400
CH Pres (h/a)
Laboratório
EaD (h/a) CH Total (h/a) CH Total (horas)
TOTAL DOS MÓDULOS 1280 320 320 1920 1600
Atividades Complementares
TCC – Trabalho de Conclusão de Curso
Estágio Supervisionado
TOTAL CURSO 1280 320 320 1920 1600
Libras (disciplina optativa) 80 80 67
TOTAL DO CURSO COM LIBRAS 1280 320 400 2000 1667
CARGA HORÁRIA DA LEGISLAÇÃO 1600